1分★読書

サクッと読めてグッとくる。本のオイシイトコを1分で読めるサイト。ほぼ毎日更新中

「人」として認め合い、違いを楽しめ/「モチベーション革命」

 f:id:gumojin:20171116235429j:image

大きな「WHY(なぜやるのか)」でまとまりながらも、それぞれ集う人が〝人〟として認め合い、違いを楽しめてこそ、「心理的安全性」が生まれるのです。

出典「モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書 (NewsPicks Book)

人が違いを活かしながら新しい何かを生み出すためには、それぞれの「なぜここにいるのか?」というWHYをすり合わせて、大きなWHYでまとまることが大切。そのためには、リーダーが強烈なWHYを打ち出すのも有効だとか。

その上で、お互いの心遣いと思いやりのあるチームとすることで、「心理的安全性」が生まれる。

そうすると、自分の色を大事にしてもいいし、チャレンジしても付いてきてくれるし、失敗しても受け止めてくれると思える。

そういうところから、何かが生まれるのだ。